André Coupet | Revue Gestion
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Leadership Ressources humaines Salaire décent contre salaire indécentFace aux chiffres déconcertants de la rémunération ou de la richesse d’une personnalité du monde des affaires, dans quelle mesure un salaire peut-il être considéré comme étant décent ou , au contraire, indécent?Article web
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Leadership Management Stratégie OpenAI : triomphe de la cupidité, déraillement de la gouvernanceSymboles des promesses de l’intelligence artificielle (IA), l’entreprise OpenAI et son dirigeant, Sam Altman, contraint au départ puis rappelé, ont récemment fait la une des médias. Retour et analyse sur des erreurs de gouvernance.Article web
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Développement durable Entrepreneuriat Leadership Qu’attendent donc nos entrepreneurs pour changer de modèle?Alors que les jeunes perdent foi en l’avenir et que le monde craque de toutes parts, les entrepreneurs, eux, ont le pouvoir d’améliorer les conditions sociales et économiques de la collectivité.Article web
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Stratégie Pas de raison d’être sans gouvernanceSe donner une raison d’être ne peut avoir d’impact dans l’entreprise et dans la société que si la gouvernance est forte, ouverte aux parties prenantes et axée sur la création de valeur à long terme.Article web
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Stratégie À quoi sert réellement votre entreprise? Les enjeux de la raison d'êtreLes crises économiques ou sanitaires n’ont pas que des effets négatifs. Elles offrent aussi l’occasion de se questionner en profondeur sur la raison d’être des entreprises.Article web
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Stratégie Management Les valeurs de l’entreprise progressisteComment repositionner son entreprise au carrefour de l’économie et de l’humanisme ? Et vous, êtes-vous un leader progressiste ?Article magazine3,99 $
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Management Gouvernance Créer de la valeur pour tous : plaidoyer pour des entreprises progressistesEt si les entreprises adoptaient un modèle progressiste, créateur de valeur, tant pour elles-mêmes que pour la société? Bien que certains considèrent cette idée comme une utopie, elle constitue néanmoins le germe d’une nouvelle réalité porteuse de sens.Article web
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Stratégie Management Repenser l’entreprise de l’après-COVID-19Fragilité et solidarité, voilà deux mots clés qui nous inspirent pour aborder « l'après ».Article web
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Stratégie La planification stratégique de l’entreprise progressiste : une façon de créer de la valeurPour une entreprise progressiste, la raison d’être est nettement plus qu’un simple outil de communication.Article magazine3,99 $
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Gouvernance L'entreprise progressiste : une nouvelle façon de concevoir la gouvernanceDe plus en plus de dirigeants se tournent vers de nouveaux modèles d’entreprise, donnant ainsi un nouveau souffle aux principes mêmes de la gouvernance.Article magazine3,99 $
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Management Développement durable L'entreprise progressiste, l'éthique créatrice de valeur partagéeL'entreprise progressiste (EP) incarne une nouvelle éthique d'entreprise et un nouveau modèle d'affaires à but hautement sociétal, et ce, de façon parfaitement rentable.Article web
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Finances Stop à la cupidité ! À quand des entreprises un peu plus progressistes et humanistes ?Devant la cupidité de certaines entreprises et de leurs dirigeants, il devient urgent de réagir et de réconcilier économie et humanisme.Article web