Isabelle Lord | Revue Gestion
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Communication Leadership Une présentation réussie et efficace en 4 étapesQuel que soit l’objectif de votre communication, la technique pour capter l’attention et faire passer le bon message reste toujours la même, et elle est cruciale pour atteindre votre but. Explications.Article web
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Communication Ressources humaines Comment se porte votre réputation?Elle est essentielle pour exercer un leadership durable et elle vous suit tout au long de votre carrière. Votre réputation ne doit pas être négligée! Le temps est venu pour vous de l’évaluer.Article web
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Leadership Aider les équipes à s’approprier un changement : 3 astuces pour y arriverTout changement bouscule les habitudes et génère des interrogations, voire de franches oppositions. Il existe toutefois des solutions pour parvenir à susciter l’engagement de nos équipes.Article web
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Management Brillez davantage en mettant votre équipe en lumière!À l’ère de la gestion collaborative et du leadership inspirant, tout gestionnaire désireux d’établir une influence durable se doit d’être d’abord un joueur d’équipe.Article web
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Leadership Management Ne prenons pas de résolutions, agissons dès maintenant!En 2024, oublions les résolutions, avec six changements à appliquer dès aujourd’hui.Article web
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Communication Ressources humaines La reconnaissance, un cadeau à donner et à recevoir!Être reconnu et remercié nourrit la confiance de l'employé envers son gestionnaire et l’incite à rester au sein de son organisation. D’où l’importance de savoir exprimer habilement sa reconnaissance.Article web
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Ressources humaines Management Questionner et s’intéresser, les clés pour favoriser l’engagementTout gestionnaire souhaite responsabiliser ses collaborateurs et encourager leur engagement. Or, comment le faire en assurant un leadership d’influence positif et non directif?Article web
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Leadership Communication Ressources humaines Management Souffrez-vous du syndrome des grands souliers?Il vous est peut-être arrivé d’avoir à remplacer un gestionnaire à la réputation positive. Devant une telle situation, il est normal de ressentir de l'appréhension. C'est le «syndrome des grands souliers». Voici comment le surmonter.Article web
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Leadership Communication Management Les 5 secrets d’une présence naturelle et authentiqueLe charisme? Ce n'est pas un don. Apprenez comment travailler les qualités essentielles d'une présence efficace et naturelle.Article web
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Communication Ressources humaines Management Comment changer d’idée sans passer pour une girouette?Comment annoncer un changement, revenir sur une décision, voire briser un engagement, sans perdre sa crédibilité et la confiance de ses équipes? Voici 5 conseils essentiels.Article web
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Management Communication Ressources humaines Leadership Les joueurs d’équipe marquent des points à tout coup!Pour exercer une réelle influence durable, pour rayonner, deux dimensions sont particulièrement importantes : l’esprit de corps et la réputation.Article web
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Communication Ressources humaines Management Avez-vous autant d’influence que vous le pensez?Les professionnels confondent souvent l’influence qu’ils souhaiteraient avoir et celle qu’ils exercent vraiment. Voici comment évaluer la vôtre et, si besoin, la renforcer.Article web