Leadership
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Leadership Management Ne prenons pas de résolutions, agissons dès maintenant!En 2024, oublions les résolutions, avec six changements à appliquer dès aujourd’hui.Article web
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Leadership Communication Ressources humaines Management Souffrez-vous du syndrome des grands souliers?Il vous est peut-être arrivé d’avoir à remplacer un gestionnaire à la réputation positive. Devant une telle situation, il est normal de ressentir de l'appréhension. C'est le «syndrome des grands souliers». Voici comment le surmonter.Article web
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Leadership Communication Management Les 5 secrets d’une présence naturelle et authentiqueLe charisme? Ce n'est pas un don. Apprenez comment travailler les qualités essentielles d'une présence efficace et naturelle.Article web
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Leadership Communication Management Passer de la tour de contrôle à la gestion collaborativeChez un gestionnaire, le risque est grand de vouloir tout contrôler. Pour créer une véritable gestion collaborative, il s'agit plutôt de poser les bonnes questions, afin de susciter l'engagement.Article web
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Leadership Communication Management Comment et quand dire non avec tact et assuranceDire «non» est parfois nécessaire mais jamais facile en tant que gestionnaire ou chef d’équipe. D'autant plus alors que la collaboration est devenue une valeur fondamentale.Article web
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Leadership Management Les incontournables d’un leadership inspirant et d’une influence durableAujourd’hui, les personnes qui sont considérées comme «de bons patrons» sont celles qui savent communiquer et qui s’éloignent des modèles traditionnels. On parle même de leadership «partagé».Article web
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Leadership Management Les bonnes questions à poser pour assurer son leadership et renforcer la collaborationComme gestionnaire ou professionnel, vous êtes à l’affût de nouvelles approches de gestion qui vous permettront de susciter l’engagement de vos équipes. Apprendre à poser des questions percutantes est fondamental pour emprunter l’avenue de la collaboration, de la responsabilisation et de l’autonomie.Article web
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Leadership Management Et si l’excellence, ce n’était pas la perfection?En choisissant de devenir gestionnaire, vous n’avez pas opté pour la voie de la facilité : être un leader inspirant demande un engagement constant. Or, viser l’excellence, ce n’est pas accéder à la perfection; c’est plutôt garder en tête la volonté d’être toujours meilleur.Article web