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Les compétences interculturelles : un défi pour la sélection et la formation des employés expatriés

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Vue d’ensemble

Cet article invite les organisations à aller au-delà des compétences techniques dans le recrutement et la sélection des employés expatriés.

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L'article insiste aussi sur l'importance de bien analyser la manière dont la décision d'expatriation a été prise par le cadre et les membres de sa famille ainsi que les motifs et les atouts que chacun perçoit dans ce séjour à l'étranger.

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Année de publication 2012
Saison Été
Catégorie Principale Ressources humaines
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