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Les cadres expatriés au Mexique : défis et conseils clés

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Mots clés : management interculturel, expatriés, expatriation, Québec, Mexique, adaptation, maisons mères, sièges sociaux, filiale

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Rubrique Gestion de soi. Dans le contexte de l'accélération du processus de mondialisation, l'expatriation des cadres est de plus en plus fréquente. À partir d'une analyse des actions entreprises par des cadres québécois travaillant au Mexique, nous décrivons dans cet article les quatre principaux défis auxquels ils font face : le défi des rapports hiérarchiques et de la supervision, le défi de la communication et des relations interpersonnelles, le défi de la participation et de la motivation du personnel ainsi que le défi de l'intégration des équipes de travail. Nous indiquons également les pratiques que les expatriés appliquent pour s'adapter à leur nouvel environnement. Finalement, nous proposons deux conseils clés aux cadres qui veulent réussir leur projet d'expatriation ainsi que deux recommandations clés que leurs sièges sociaux ou maisons mères doivent mettre en œuvre afin de faciliter leur intégration et leur adaptation. Mots clés : management interculturel, expatriés, expatriation, Québec, Mexique, adaptation, maisons mères, sièges sociaux, filiale

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Auteur(s) Sébastien Arcand et Annabel Hernández Báez
Volume 37
Numéro 2
Année de publication 2012
Saison Été
Pages 15-22
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