Dossier Métavers – Travaillera-t-on réellement dans le métavers?

Des rencontres plus chaleureuses qu’en vidéoconférence, des écrans virtuels géants, une collaboration plus efficace: le métavers pourrait un jour transformer le travail au quotidien dans les entreprises.

En permettant de voir les gestes des interlocuteurs, en facilitant les discussions entre deux personnes au sein d’une plus grande équipe et en augmentant les sentiments d’immersion et de présence des participants – afin qu’ils se sentent réellement en groupe plutôt que seuls chez eux devant un écran –, le métavers pourrait, dans un avenir pas si lointain, offrir une solution de rechange aux vidéoconférences, devenues si fréquentes depuis la pandémie de COVID-19.

«C’est la possibilité de discuter et de collaborer en ligne qui entraînera l’adoption du métavers», prédit Frédérick Plamondon, professeur suppléant au Département des relations industrielles de l’Université Laval, qui voit potentiellement dans cette technologie des améliorations importantes par rapport au télétravail actuel.