Émilie Lemire Auclair
Fondatrice des Points d'équilibre, consultante en santé mentale et travailleuse sociale.
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Par ordre décroissant
  1. Ressources humaines Management Les entreprises peuvent-elles mieux accueillir les jeunes travailleurs?
    Il n’est pas rare d’entendre de nouveaux travailleurs faire le constat que leur programme d’étude ne les a pas suffisamment préparés aux réalités parfois déconcertantes du milieu de l’emploi.
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    Par Émilie Lemire Auclair,
    Les entreprises peuvent-elles mieux accueillir les jeunes travailleurs?
  2. Ressources humaines Management Comment le stress minera-t-il votre organisation?
    L’équation est donc simple : diminuer le stress et ses conséquences négatives aura un effet sur la performance organisationnelle.
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    Comment le stress minera-t-il votre organisation?
  3. Ressources humaines Santé Comment réagir devant la détresse en milieu de travail?
    Agir pour prévenir le suicide, c'est d'abord et avant tout tendre la main à toute personne traversant une période éprouvante.
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    Comment réagir devant la détresse en milieu de travail?
  4. Santé Ressources humaines Pourquoi est-il important de se préoccuper de la santé psychologique des gestionnaires ?
    La santé psychologique des employés constitue un objet d’intérêt, de recherche et d’intervention depuis déjà quelques années. Toutefois, celle des cadres demeure, encore à ce jour, peu étudiée. Pourtant, on cumule plusieurs faits qui témoignent ...
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    Pourquoi est-il important de se préoccuper de la santé psychologique des gestionnaires ?
  5. Santé Contrer les impacts néfastes du stress dans les organisations grâce au soutien social
    Quels comportements peut-on encourager et favoriser? Qu'entend-on exactement par soutien social? Quels types de comportements peut-on encourager pour augmenter celui-ci en milieu de travail?
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    Contrer les impacts néfastes du stress dans les organisations grâce au soutien social
  6. Santé Que faut-il savoir pour favoriser la santé psychologique de ses employés?
    Un soutien efficace à la santé psychologique des travailleurs doit reposer sur un bilan des facteurs de risque spécifiques au contexte d'emploi. Que devrait-on apprendre d'un tel bilan?
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    Que faut-il savoir pour favoriser la santé psychologique de ses employés?
  7. Santé Pourquoi les travailleurs du milieu de la santé deviennent-ils malades?
    N'est-il pas ironique de penser que les travailleurs du milieu de la santé, sur qui repose le maintien du bien-être physique et psychologique de la population, figurent actuellement parmi les catégories de travailleurs les plus touchés par les problèmes de santé, notamment la sant ...
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    Pourquoi les travailleurs du milieu de la santé deviennent-ils malades?
  8. Santé Ressources humaines Trois façons d'agir concrètement sur la santé mentale en milieu de travail
    La Semaine nationale de la santé mentale se tiendra du 1er au 7 mai 2017, sous le thème « 7 astuces pour se recharger ». Cette semaine de sensibilisation constitue un moment privilégié ...
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    Par Émilie Lemire Auclair,
    Trois façons d'agir concrètement sur la santé mentale en milieu de travail
  9. Santé Ressources humaines Pourquoi favoriser la santé mentale en milieu de travail?
    L'expression « santé mentale » est, le plus souvent, dans le langage populaire, associé à l'idée de troubles psychiques. Toutefois, à l'instar de la santé physique, la santé mentale fait référence à un état global de bien-être ...
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    Pourquoi favoriser la santé mentale en milieu de travail?
  10. Santé Ressources humaines Le défi de la réduction du stress en milieu de travail : mission possible!
    Une fois les coûts du stress calculés et chiffrés, que doivent faire les organisations? En fait, que peuvent-elles faire? Les options et les possibilités sont nombreuses! 
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    Le défi de la réduction du stress en milieu de travail : mission possible!
  11. Santé Quand le stress financier diminue la productivité
    Les entreprises peuvent jouer un rôle en offrant à leurs employés des outils pour mieux faire face à ce fléau. 
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    Quand le stress financier diminue la productivité
  12. Ressources humaines Santé Relations interpersonnelles difficiles en milieu de travail : les comportements à cibler
    Certains comportements ont des impacts négatifs sur le bien-être au travail et nuisent au bon fonctionnement des organisations. Il importe de bien les connaître afin de pouvoir les prévenir.
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    Relations interpersonnelles difficiles en milieu de travail : les comportements à cibler
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