Santé
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Ressources humaines Santé Proches aidants : des travailleurs à bout de souffleComment les organisations peuvent-elles aider leurs employés qui sont eux-mêmes proches-aidants ? Elles doivent tenir compte de cette réalité et de ses conséquences sur la productivité en milieu de travail.Article web
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Ressources humaines Santé Incitez vos employés à se soutenir entre eux !Le programme des sentinelles de Suicide-Action Montréal et la Fête des voisins du Mouvement Santé Mentale Québec sont 2 initiatives qui permettent de favoriser le soutien social en milieu de travail.Article web
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Ressources humaines Santé Relations interpersonnelles difficiles au travail : les comprendre pour mieux y faire faceSi les relations avec vos collègues ont un impact sur votre bien-être, quand celles-ci tournent à l'orage, elles deviennent une source de stress supplémentaire. Comment vous en protégez ?Article web
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Ressources humaines Santé Agir sur les comportements difficiles en milieu de travail : prévenir et intervenirIl est possible et même souhaitable de mettre en place des mesures afin de prévenir les comportements nocifs ou, du moins, d’intervenir adéquatement si ces derniers sont observés ou rapportés.Article web
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Ressources humaines Santé Relations interpersonnelles difficiles en milieu de travail : les comportements à ciblerCertains comportements ont des impacts négatifs sur le bien-être au travail et nuisent au bon fonctionnement des organisations. Il importe de bien les connaître afin de pouvoir les prévenir.Article web
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Ressources humaines Finances Santé Quand le stress financier diminue la productivitéLes entreprises peuvent jouer un rôle en offrant à leurs employés des outils pour mieux faire face à ce fléau.Article web
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Ressources humaines Santé Le défi de la réduction du stress en milieu de travail : mission possible!Une fois les coûts du stress calculés et chiffrés, que doivent faire les organisations? En fait, que peuvent-elles faire? Les options et les possibilités sont nombreuses!Article web
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Ressources humaines Santé Pourquoi favoriser la santé mentale en milieu de travail ?L'expression « santé mentale » est, le plus souvent, dans le langage populaire, associé à l'idée de troubles psychiques. Toutefois, à l'instar de la santé physique, la santé mentale fait référence à un état global de bien-être ...Article web
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Ressources humaines Santé Trois façons d'agir concrètement sur la santé mentale en milieu de travailLa Semaine nationale de la santé mentale se tiendra du 1er au 7 mai 2017, sous le thème « 7 astuces pour se recharger ». Cette semaine de sensibilisation constitue un moment privilégié ...Article web
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Ressources humaines Santé Pourquoi les travailleurs du milieu de la santé deviennent-ils malades?N'est-il pas ironique de penser que les travailleurs du milieu de la santé, sur qui repose le maintien du bien-être physique et psychologique de la population, figurent actuellement parmi les catégories de travailleurs les plus touchés par les problèmes de santé...Article web
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Santé Que faut-il savoir pour favoriser la santé psychologique de ses employés?Un soutien efficace à la santé psychologique des travailleurs doit reposer sur un bilan des facteurs de risque spécifiques au contexte d'emploi. Que devrait-on apprendre d'un tel bilan?Article web
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Ressources humaines Santé Contrer les impacts néfastes du stress dans les organisations grâce au soutien socialQuels comportements peut-on encourager et favoriser? Qu'entend-on exactement par soutien social? Quels types de comportements peut-on encourager pour augmenter celui-ci en milieu de travail?Article web