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Gérer une équipe de changement : illustration de pratiques appliquées au secteur de la santé et des services sociaux

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Vue d’ensemble

Le réseau de la santé et des services sociaux du Québec vit des transformations majeures depuis les dernières années. Afin de gérer adéquatement tous ces changements, certains établissements ont recours à des équipes internes dédiées à la gestion et à l'accompagnement des changements organisationnels.

Détails

Cet article vise à illustrer quatre enjeux de gestion auxquels un responsable d'une équipe de changement fait face. Ces pratiques sont illustrées par les moyens mis en œuvre par les responsables de telles équipes au Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine dans le cadre du projet de transformation Grandir en santé.

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Année de publication 2014
Saison Automne
Catégorie Principale Santé
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