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Réflexion : L'intergénérationnel au service du transfert des savoirs

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Vue d’ensemble

Ce témoignage décrit les mesures que cette firme a prises pour valoriser le développement intergénérationnel. 

Détails

Elle a embauché des salariés âgés pour former de nouvelles recrues, instauré le tutorat des jeunes et formé à la gouvernance différentes générations. Le dynamisme et la pérennité de l'organisation ont ainsi pu être préservés.

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Année de publication 2013
Saison Été
Catégorie Principale Ressources humaines
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