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Une législation pour mieux intégrer les employés âgés : l'expérience de la France

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Vue d’ensemble

L'absence d'intégration des employés âgés dans les entreprises pousse certains États à adopter des lois.

Détails

Cet article vise à analyser les incidences de la Loi de financement de la sécurité sociale, adoptée en France en 2009, qui demande aux entreprises de négocier un accord d’entreprise ou d’élaborer un plan d'action relativement à l’emploi des travailleurs âgés.

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Année de publication	2013
Saison	Été
Catégorie Principale	Ressources humaines

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