Chloé Freslon | Revue Gestion
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Ressources humaines Se former sur les biais inconscients, une démarche essentielle?De plus en plus d'entreprises sont en quête de solutions face aux questions d'équité, de diversité et d’inclusion avec lesquelles elles doivent composer. Qu’il s’agisse d’actes d'incivilité ou encore de paroles racistes ou sexistes prononcées au travail, de tels incidents se produisent, et la réaction de l ...Article web