Julie Gauneau | Revue Gestion
Doctorante à HEC Montréal.
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Management Ressources humaines Stratégie Pour en finir avec les «enjeux EDI» et commencer à en mesurer l’impact socialDe plus en plus d’organisations sont animées d’un fort sentiment d’urgence lorsque sont soulevées des questions relatives à l’équité, à la diversité et à l’inclusion (EDI). Aperçu des bonnes pratiques à instaurer.Article magazine3,99 $
