Technologie

Entretien avec le professeur autrichien René Riedl, spécialiste du stress lié aux interactions des humains avec la technologie, notamment dans les milieux de travail. 

Mise en œuvre d’un programme de sensibilisation, faible taux de clics lors de simulations d’hameçonnage, antivirus performant… voilà autant de mesures et de contextes qui devraient assurer la cybersécurité des entreprises.

Une série de mondes virtuels 3D interconnectés dans lesquels il sera possible de travailler, de se divertir et d’apprendre : voilà la promesse du métavers. Le chemin pour y arriver s’annonce sinueux, mais le voyage pourrait valoir la peine.

La gestion et l’utilisation des données recèlent certains pièges dans lesquels il vaut mieux éviter de tomber. Voici les conseils d’Aurélie Labbe et Marc Fredette, deux experts en processus décisionnels de HEC Montréal.

Lorsqu’elles sont bien utilisées, les données peuvent devenir de puissants outils d’appui à la décision dans une entreprise. Cela demande d’établir des processus efficaces et de développer une véritable culture des données.

Les données peuvent contribuer à bonifier le service à la clientèle et à instaurer dans l’entreprise une culture d’amélioration continue. Mais c’est un exercice qui exige de la rigueur et de la persévérance.

La visualisation joue un rôle crucial pour optimiser l’intégration des données dans les processus décisionnels. Mais faire parler ces informations est un art autant qu’une science, qu’on doit prendre le temps d’apprivoiser.

Craignant embaucher un candidat inadéquat, les entreprises ont profité de l’enchevêtrement des espaces publics et privés pour ajouter une inspection des médias sociaux à leur processus d’évaluation. Légitime ou non, la pratique ne peut être ignorée.

L’intelligence artificielle (IA) soutient de plus en plus la prise de décisions au sein des organisations. Or, elle n’est pas exempte de biais, et son utilisation a déjà conduit à des conséquences discriminatoires.

Réussir à nous déconnecter de nos outils numériques : un véritable défi alors que nous avons accès à Internet aux quatre coins du monde! Pourtant, nous détacher de la technologie est absolument nécessaire, non seulement pour notre santé mentale et physique ou pour le bien de nos relations sociales, mais a ...

Cette autre pandémie se nomme «infobésité»; elle nous entraîne inéluctablement dans un monde quasi orwellien, celui d’une vie entièrement numérique.

Les entreprises doivent faire preuve d’une grande résilience organisationnelle afin de s’adapter à de nombreux changements provoqués par l’émergence de nouveaux risques.