Série

Tournés vers le travail d’équipe, les millénariaux contribuent à un changement de culture, mais doivent aussi s’adapter aux méthodes de leurs aînés.

L’allongement de la carrière ne va pas toujours de soi. Il pose des défis aux employeurs, aux travailleurs et aux pouvoirs publics.

Une main-d’œuvre multigénérationnelle a beaucoup à apporter à une entreprise. Cependant, la diversité ne saurait se limiter à ce seul facteur.

Certains travailleurs traînent leur âge comme un boulet. Parce que oui, l’âgisme continue bel et bien de faire des ravages au Québec.

Les recherches indiquent que les similarités entre membres d’une même génération sont souvent exagérées. La segmentation par génération serait-elle dépassée?

Depuis la pandémie, de nombreuses organisations ont dû modifier dans la précipitation leur infrastructure TI. Une occasion en or pour les fraudeurs...

Comment mieux protéger les utilisateurs? Quelle approche adopter pour sécuriser les infrastructures de l’entreprise?

La cybercriminalité est le crime économique le plus signalé au Canada. Comment endiguer cette dangereuse tendance?

On peut se demander si les bonnes pratiques en matière de gestion financière et de gestion des risques sont menacées par le déploiement du télétravail.

Avec l’introduction massive du télétravail, les gestionnaires se sont demandé s’ils ne devraient pas commencer à surveiller la productivité de leurs employés.

Miser sur les forces aide les employés à se surpasser et contribue à instaurer un climat positif et collaboratif. Comment mettre une telle approche en place?

La gestion d’employés sous-performants est un défi redouté des gestionnaires. Comment accomplir cette tâche sans vous attirer d’ennuis?