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Les pratiques classiques d’évaluation du personnel s’harmonisent difficilement avec un environnement prônant un style de gestion horizontal. Pourquoi?

À travers la démarche horizontale, l’implantation de structures et de pratiques collaboratives mène à une redéfinition du rôle du gestionnaire à l’intérieur de l’entreprise. Constats nécessaires à une transition réussie.

La hiérarchisation permet parfois de couvrir un manque de cohérence entre les valeurs énoncées et la culture véritable d’une organisation, l’implantation de pratiques horizontales nécessite un alignement avec certains principes fondamentaux.

Afin de bénéficier des avantages de la gestion horizontale, les organisations doivent d’abord prêter l’attention, le temps et les efforts nécessaires à son implantation.

Face à un contexte social et économique en constante mouvance, les pratiques de gestion horizontale se présentent comme un remède à des défis organisationnels qui se multiplient. 

Est-il possible d’être motivé 35 heures par semaine, 365 jours par année? La motivation possède son propre rythme et fluctue en fonction de différents facteurs.

Depuis des mois, votre équipe est démotivée et rares sont les projets qui semblent soulever son enthousiasme. Voici les soins à donner pour ranimer la flamme.

En matière de motivation, une seule recette ne convient pas à tout le monde. Le gestionnaire doit adapter son approche en tenant compte de différents facteurs.

Motivation et mobilisation sont liées et se comparent aux deux faces d’une même pièce. Voici ce qui les distingue et la façon dont elles entrent en interaction.

La pandémie a porté un dur coup à la motivation des équipes. Pour savoir comment renouer avec elle, il faut d’abord comprendre d’où elle vient.

Avec l’introduction massive du télétravail, les gestionnaires se sont demandé s’ils ne devraient pas commencer à surveiller la productivité de leurs employés.

Miser sur les forces aide les employés à se surpasser et contribue à instaurer un climat positif et collaboratif. Comment mettre une telle approche en place?