Santé
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Ressources humaines Santé Sport Dossier L’activité physique doit faire partie de votre culture organisationnelle!Les bienfaits de l’activité physique ne sont plus à démontrer, et les retombées pour les entreprises sont tout aussi positives. Voici quelques-uns des avantages d’implanter l’activité physique dans votre culture organisationnelle et d’inculquer à vos employés le plaisir de bouger.Article web
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Ressources humaines Santé Les multiples visages de l’épuisementBurn-out, bore-out, brown-out, blur-out : l’épuisement peut prendre différents aspects. Pour mieux le prévenir et le combattre, mieux vaut en connaître toutes ses facettes.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Santé Vu d’ici – Voir le bien-être au travail autrementLe bien-être au travail, la santé psychologique et l’équilibre entre les différentes sphères de notre vie font l’objet de nombreuses préoccupations. La pandémie pourrait-elle avoir redéfini notre façon de voir les choses?Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Santé Vu d’ailleurs - Comment maximiser le bien-être des travailleurs?Il est où le bonheur, il est où? Voilà une question que se posent bien des patrons qui veulent satisfaire leurs employés afin d’optimiser leur performance. Alors que le monde du travail est en pleine révolution, des chercheurs de partout dans le monde explorent quelques pistesArticle magazine3,99 $
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Ressources humaines Santé Dossier Série Épuisement – Devant l’épuisement, une responsabilité partagéeDans un effort collectif, les employés, les gestionnaires et les organisations doivent ensemble affronter les enjeux de l’épuisement.Article web
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Ressources humaines Santé Dossier Série Épuisement – Quel est votre type de ressort?Dans un contexte de surcharge, tout le monde n’a pas la même résistance. Certains semblent voguer sur le stress ambiant, tandis que d’autres se cassent plus facilement sous la pression.Article web
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Ressources humaines Santé Dossier Série Épuisement – Jouez-vous au fantôme?Le phénomène de la fantômisation (ghosting en anglais) au travail peut se révéler blessant et laisser un arrière-goût d’exclusion. Or il serait également un signal de surcharge et de détresse.Article web
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Ressources humaines Santé Dossier Série Épuisement – La surcharge : tel un champignon dévastateurLa surcharge – qu’elle soit physique, mentale ou émotionnelle – gruge la santé globale de la personne, la menant à l’épuisement.Article web
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Ressources humaines Santé Dossier Série Épuisement – L’épuisement ou la pile oxydée de l’intérieurLa pandémie a fortement sollicité les capacités d’adaptation des gens, des équipes de travail et des gestionnaires, installant une usure progressive. Comment éviter l’épuisement qui guette chacun d’entre nous?Article web
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Santé Dossier Télétravail Dossier : Milieux de travail, comment les rebâtir? - Santé mentale au travail : des problèmes aggravés par la pandémieLa pandémie a eu de lourdes répercussions sur la santé mentale de la population et les travailleurs n’y ont pas échappé. Constats et pistes de solution.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Santé Comment implanter une approche intégrée de santé et de mieux-être ? Le cas de la Société canadienne d'hypothèques et de logementLes problèmes de santé mentale au travail sont croissants et leurs effets négatifs touchent tant les individus que les organisations.3,99 $
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Ressources humaines Santé La conciliation travail-famille : au-delà des mesures à offrir, une culture à mettre en placeLes répercussions du conflit travail-famille sur la santé mentale des employés sont considérables. Que peuvent faire les organisations?3,99 $