Ressources humaines

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  1. Management Ressources humaines Le télétravail et les défis qu’il pose
    De plus en plus d’entreprises offrent à leurs employés la possibilité d’effectuer du télétravail quelques jours par semaine. Un avantage aux yeux de plusieurs, mais qui apporte son lot de défis pour les gestionnaires. Quelques conseils pour réussir cette transition.
    Article web
    Par Anne-Marie Tremblay,
    Le télétravail et les défis qu’il pose /Istock
  2. Ressources humaines Les courriels : un frein à la productivité ?
    Quels sont les effets de ces interruptions constantes provoquées par les courriels sur notre productivité ?
    Article magazine
    2,99 $
    Par Alain Pinsonneault, Shamel Addas,
    Les courriels : un frein à la productivité ?
  3. Ressources humaines Vu d'ici... La conciliation travail-famille en mutation
    Les entreprises sont de plus en plus ouvertes à la conciliation travail-famille. Les mesures appliquées sur le terrain ont d’ailleurs évolué.
    Article web
    Par Emmanuelle Gril,
    Vu d'ici... La conciliation travail-famille en mutation
  4. Ressources humaines Vu d'ailleurs... La conciliation travail-famille
    Alors que la conciliation travail/famille tend à s’imposer comme une priorité au Canada, quelles formes ce phénomène prend-il ailleurs dans le monde ?
    Article magazine
    2,99 $
    Par Myriam Jézéquel,
    Vu d'ailleurs... La conciliation travail-famille
  5. Ressources humaines Nos forces et celles des autres : comment en optimiser l'usage au travail ?
    Cet article propose aux personnes d'optimiser l'utilisation de leurs forces au travail.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Jacques Forest, François Courcy, Philippe Dubreuil,
    Nos forces et celles des autres : comment en optimiser l'usage au travail ?
  6. Ressources humaines Management Tension dans les équipes : comment intervenir?
    Les sources potentielles de tension sont nombreuses au sein des équipes de travail. Comment un gestionnaire doit-il réagir lorsqu’un conflit survient entre employés? Pistes de réflexion et de solution.
    Article web
    Par Jean Poitras, Emmanuelle Gril,
    Tension dans les équipes : comment intervenir? Istock
  7. Ressources humaines Pratiques de gestion des ressources humaines et engagement envers l’organisation
    Plusieurs organisations mettent à rude épreuve l'engagement et la satisfaction au travail de leurs employés, ce qui peut diminuer leur performance.
    2,99 $
    Pratiques de gestion des ressources humaines et engagement envers l’organisation
  8. Ressources humaines Management Télétravail : entre résistance et changement
    En matière de télétravail, les entreprises canadiennes traînent de la patte. Les études continuent pourtant de mettre en lumière tous les avantages du travail à distance. Qu’est-ce qui explique ce retard?
    Article web
    Par Amélie Cournoyer,
    Télétravail : entre résistance et changement
  9. Ressources humaines Santé Comment implanter une approche intégrée de santé et de mieux-être ? Le cas de la Société canadienne d'hypothèques et de logement
    Les problèmes de santé mentale au travail sont croissants et leurs effets négatifs touchent tant les individus que les organisations. 
    2,99 $
    Comment implanter une approche intégrée de santé et de mieux-être ?
  10. Ressources humaines Comment gérer le retour au travail après une absence due à un problème de santé mentale ?
    Les problèmes de santé mentale entraînent des congés d'invalidité et entraînent donc le défi de réintégrer ces employés qui reviennent au travail.
    2,99 $
    Comment gérer le retour au travail après une absence due à un problème de santé mentale ?
  11. Ressources humaines Santé La conciliation travail-famille : au-delà des mesures à offrir, une culture à mettre en place
    Les répercussions du conflit travail-famille sur la santé mentale des employés sont considérables. Que peuvent faire les organisations?
    2,99 $
    La conciliation travail-famille : au-delà des mesures à offrir, une culture à mettre en place
  12. Santé Ressources humaines Comment réduire les effets négatifs du travail de nuit sur la santé et la performance ?
    Si pour certaines organisations le travail de nuit est inévitable, il permet à bien d'autres d'augmenter ou de maintenir leur compétitivité.
    2,99 $
    Comment réduire les effets négatifs du travail de nuit sur la santé et la performance ?
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