Ressources humaines
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Ressources humaines Les conflits entre les groupes de l’organisation : diagnostic et interventionCet article propose un modèle d'évolution des conflits entre les différents groupes d'une même organisation.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management Le lien entre la santé mentale et la satisfaction des besoins d’autonomie, de compétence et d’affiliation socialeAu Canada, la santé mentale au travail est devenue un enjeu très préoccupant pour les gestionnaires et les chefs d’entreprise.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Flexibilité organisationnelle et gestion des ressources humainesUne organisation, pour survivre, doit s’adapter à l’évolution de son environnement qui se dynamisent et se complexifient.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines La dotation dans le contexte de la diversité culturelle : enjeux et recommandationsL’évaluation permet de déterminer jusqu’à quel point les personnes maîtrisent les compétences et les qualités requises par un emploi.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Comment se doter d’une main-d’oeuvre culturellement diversifiée ?Le taux élevé d’immigration au Canada, crée un main-d’œuvre très diversifiée, qui amène les employeurs à recruter un réservoir de main-d’œuvre non traditionnel.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Votre équipe est-elle saturée de changement ?Il semble qu’aujourd’hui, le changement soit devenu une réalité permanente. Ne serait-il pas temps de revoir ce concept ?Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Santé Comment éviter l’épuisement professionnel ?Il est essentiel de recruter des personnes dont les valeurs correspondent à celles de l’entreprise pour éviter l'épuisement professionnel.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Technologie L’analytique en ressources humaines : la mesure sans y perdre son âmeLe recours à l’analytique pour évaluer les décisions et gérer le personnel s’inscrit comme une pratique stratégique incontournable. En quoi consiste-t-elle?Article magazine3,99 $
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Ressources humaines La reconnaissance, une question de culture ?En Amérique du Nord ou en Europe, la reconnaissance au travail est considérée comme un enjeu majeur, mais elle est encore loin d’être intégrée.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Décoder les préoccupations et les résistances à l'égard des changementsAu moment où un changement est imposé dans l’organisation, plusieurs réactions émotives peuvent affecter le moral des employés et augmenter leur anxiété.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines L'éthique et la gestion des ressources humainesLa question de l'éthique en entreprise, en particulier au niveau des ressources humaines, a toujours été présente et discuté.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management Les différences intergénérationnelles au travail : faire la part des chosesDans un monde du travail qui fait face constamment à des enjeux économiques, politiques et sociaux, motiver les employés à adopter des comportements positifs représente un défi majeur pour les organisations.Article magazine3,99 $