Ressources humaines
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Ressources humaines La rémunération des expatriés : le point de vue d'un consultant suisseEntrevue de Gestion menée et rédigée par Éric Davoine auprès de Alain SalaminArticle PDF3,99 $
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Ressources humaines Les cadres expatriés au Mexique : défis et conseils clésDans le contexte de l'accélération du processus de mondialisation, l'expatriation des cadres est de plus en plus fréquente.Article PDF3,99 $
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Ressources humaines Les compétences interculturelles : un défi pour la sélection et la formation des employés expatriésCet article invite les organisations à aller au-delà des compétences techniques dans le recrutement et la sélection des employés expatriés.Article PDF3,99 $
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Ressources humaines Faire les choses différemment afin d'embaucher des personnes handicapéesLes statistiques en matière d'emploi révèlent que les personnes handicapées font encore l'objet d'une discrimination.Article PDF3,99 $
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Ressources humaines Pourquoi les lois et les programmes qui en découlent ne permettent-ils pas d'atteindre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?Malgré l'adoption d’un grand nombre de lois visant à favoriser l'égalité professionnelle, force est de reconnaître que les inégalités perdurent.Article PDF3,99 $
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Ressources humaines Démystifier les inventaires de personnalitéL'expérience et les recherches révèlent que le savoir-être des personnes explique autant la performance au travail que leur savoir et leur savoir-faire.Article PDF3,99 $
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Ressources humaines Sélectionner des candidats en toute légalitéComment l'organisation peut-elle s'assurer qu'elle ne sélectionne pas des candidats sur la base d'informations discriminatoires ?Article PDF3,99 $
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Ressources humaines Embaucher et former le personnel au sein de grappes ou de pôles d'entreprisesLes grappes industrielles ou les pôles de compétitivité sont considérés comme un fleuron de l'activité économique moderne.Article PDF3,99 $
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Ressources humaines International Comment pourvoir un poste à l’étranger ? L’expérience d’Opal-RT technologies en IndeLe recrutement de candidats pour les filiales étrangères s'avère être un défi de taille pour un nombre croissant d'organisations.Article PDF3,99 $
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Ressources humaines Comment réseauter ? Des relations personnelles aux relations virtuellesComment peut-on maximiser l'utilisation du réseautage pour en faire une activité à la fois profitable et agréable ?Article PDF3,99 $
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Ressources humaines Les facteurs clés de la réussite des successions au sein des entreprises familialesLa gestion d'une succession au sein d'une entreprise familiale est un défi et la majorité des entreprises ne survivent pas à une succession.Article PDF3,99 $
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Ressources humaines Implanter le rangement forcé des employés selon leur rendement : prudence !L'implantation de la méthode du rangement forcé au sein de quelques grandes organisations a suscité un intense débat sur les mérites de cette pratique.Article PDF3,99 $