Ressources humaines
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Ressources humaines Santé Contrer les impacts néfastes du stress dans les organisations grâce au soutien socialQuels comportements peut-on encourager et favoriser? Qu'entend-on exactement par soutien social? Quels types de comportements peut-on encourager pour augmenter celui-ci en milieu de travail?Article web
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Santé Ressources humaines Pourquoi est-il important de se préoccuper de la santé psychologique des gestionnaires ?La santé psychologique des employés constitue un objet dintérêt, de recherche et dintervention depuis déjà quelques années. Toutefois, celle des cadres demeure, encore à ce jour, peu étudiée. Pourtant, on cumule plusieurs faits qui témoignent ...Article web
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Ressources humaines Santé Comment réagir devant la détresse en milieu de travail?Agir pour prévenir le suicide, c'est d'abord et avant tout tendre la main à toute personne traversant une période éprouvante.Article web
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Ressources humaines Management Le stress, cet ennemi qui vous fait tenir sur une corde raideL’équation est donc simple : diminuer le stress et ses conséquences négatives aura un effet sur la performance organisationnelle.Article web
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Ressources humaines Management Les entreprises peuvent-elles mieux accueillir les jeunes travailleurs?Il n’est pas rare d’entendre de nouveaux travailleurs faire le constat que leur programme d’étude, même lorsqu’il comportait un stage, ne les a pas suffisamment préparés aux réalités parfois déconcertantes du milieu de l’emploi.Article web