Ressources humaines
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Ressources humaines Apprendre à pratiquer la diversité et l’inclusionEn gestion de la diversité et de l'inclusion, l’idée est moins d’imiter les «bonnes pratiques» que d’écouter ses employés et ses clients pour définir les mesures qui fonctionnent.Article web
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Ressources humaines Dossier Série Générations - Les Y arrivent aux manettesTournés vers le travail d’équipe, les millénariaux contribuent à un changement de culture, mais doivent aussi s’adapter aux méthodes de leurs aînés.Article web
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Ressources humaines Dossier Série Générations - L’allongement de la carrière reste un parcours à obstaclesL’allongement de la carrière ne va pas toujours de soi. Il pose des défis aux employeurs, aux travailleurs et aux pouvoirs publics.Article web
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Ressources humaines Dossier Série Générations - Diversité dans les équipes : plus qu’une question d’âgeUne main-d’œuvre multigénérationnelle a beaucoup à apporter à une entreprise. Cependant, la diversité ne saurait se limiter à ce seul facteur.Article web
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Ressources humaines Dossier Série Générations - L’âgisme continue de sévir au travailCertains travailleurs traînent leur âge comme un boulet. Parce que oui, l’âgisme continue bel et bien de faire des ravages au Québec.Article web
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Ressources humaines Dossier Série Générations - Générations : place à une nouvelle segmentation!Les recherches indiquent que les similarités entre membres d’une même génération sont souvent exagérées. La segmentation par génération serait-elle dépassée?Article web
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Ressources humaines Économie Une pandémie misogyneLa pandémie a ramené la part des femmes dans la population active canadienne à son plus bas niveau en 30 ans.Article web
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Ressources humaines Management Opération de charmeRéussir ce savant mélange de formation et de séduction entre le nouvel employé et l'entreprise peut accroître la fidélité et la productivité des travailleurs.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Dossier Immigration - Ces employés venus de loinLes travailleurs issus de l’immigration ne trouvent pas toujours leur place dans nos entreprises. Quels défis leur recrutement et leur intégration posent-ils ?Article magazine3,99 $