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  1. Ressources humaines La gestion des joueurs-étoiles de votre organisation
    Certains se souviendront peut-être de cette finale de la Coupe Canada 1987, et surtout du but victorieux de Mario Lemieux, assisté de Wayne Gretzky et Dale Hawerchuk à 1:26 de la fin du match ultime face à l’Union soviétique, brisant ainsi l’égalité de 5-5 et do ...
    Article web
    Par La Rédaction,
    La gestion des joueurs-étoiles de votre organisation
  2. Ressources humaines Les équipes virtuelles: Comment mieux les gérer!
    La gestion des individus et des équipes à distance, aussi séduisante puisse-t-elle paraître, comporte son lot de difficultés!
    Article web
    Par La Rédaction,
    Les équipes virtuelles: Comment mieux les gérer!
  3. Ressources humaines Le décrochage des jeunes enseignants et le problème de quart-arrière
    D'après un article de journal, près du quart des jeunes enseignants québécois décrochent parce qu’ils sont débordés et héritent des classes les plus difficiles.
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    Par La Rédaction,
    Le décrochage des jeunes enseignants et le problème de quart-arrière / Photo Istock
  4. Ressources humaines La génération Z - Qui sont-ils? Que veulent-ils?
    Le monde change à vitesse grand V, et les nouvelles générations contribuent à modeler ce que sera la société de demain.  Mais savons-nous vraiment qui sont les individus qui forment ces nouvelles cohortes? 
    Article web
    Par La Rédaction,
    La génération Z - Qui sont-ils? Que veulent-ils?
  5. Ressources humaines Collaborer activement pour générer des services performants
    Le travail en entreprise a évolué de façon quasi-exponentielle avec la technologie. La gestion des services d’affaires traduit des objectifs TI en objectifs organisationnels.
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    Par La Rédaction,
    Collaborer activement pour générer des services performants / Photo Istock
  6. Technologie Ressources humaines Le coeur comme antidote aux effets des changements technologiques?
    Mondialisation, mégadonnées, robotisation... L'ampleur des changements que connaît l'Humanité, en ce début de troisième millénaire, n'a d'égale que celle provoquée par ces avancées technologiques majeures que sont la roue, l'imprimerie, la ...
    Article web
    Par La Rédaction,
    Le coeur comme antidote aux effets des changements technologiques? / Photo Istock
  7. Ressources humaines Emmanuelle Duez : miser sur la génération Y en entreprise
    Et si on arrêtait d'analyser la génération Y sous le seul angle générationnel ? Selon Emmanuelle Duez, les Y sont plutôt le résultat d’une transformation sociétale.
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    Par La Rédaction,
    Emmanuelle Duez : miser sur la génération Y en entreprise / Photo Istock
  8. Ressources humaines Motiver, c'est bien. Mobiliser, c'est mieux!
    Les bienfaits de la motivation des employés au travail ne sont plus à démontrer. Mais savez-vous qu'il y a encore davantage à faire et à obtenir à ce chapitre, grâce à la mobilisation de ses troupes? 
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    Par La Rédaction,
    Motiver, c'est bien. Mobiliser, c'est mieux! / Photo Istock
  9. Ressources humaines La résistance au changement: doit-on la craindre?
    Dans l'univers mondialisé et connecté dans lequel nous évoluons, le changement n'est plus l'exemption: il est maintenant devenu la norme. 
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    La résistance au changement: doit-on la craindre? / Photo Istock
  10. Ressources humaines International Conciliation travail-famille: quel pays l'intègre le mieux?
    L'équilibre... Tel un mantra, on y revient souvent! Il faut, en toute chose, atteindre l'équilibre, la Nature ayant horreur des extrêmes! Mais applique-t-on ce principe correctement, quand il est question notamment de conciliation travail-famille?
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    Par La Rédaction,
    Conciliation travail-famille: quel pays l'intègre le mieux? / Photo Istock
  11. Ressources humaines Dossier Immigration : L'intégration des immigrants décryptée
    Les données à elles seules ne peuvent pas rendre fidèlement la complexité des questions liées à l'immigration au Québec et au Canada. Elles constituent toutefois un excellent point de départ pour déterminer les enjeux auxquels notre société doit ...
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    Par La Rédaction,
    Dossier Immigration : L'intégration des immigrants décryptée
  12. Ressources humaines La mesure du stress
    Si le stress est souvent inévitable au travail, il peut occasionner à la fois des maladies pour ceux qui en subissent à trop fortes doses et des coûts élevés pour les entreprises.
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    Par La Rédaction,
    La mesure du stress
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