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Quand le changement menace l'identité

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Vue d’ensemble

Les changements qui touchent l'identité de l'organisation ou de ses membres sont parmi ceux qui risquent le plus d'échouer ou de causer des dommages. 

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Il n'est pas toujours facile de cerner en quoi un changement peut menacer l'identité de l'organisation, d'un groupe ou d'une personne. C'est pourquoi les résistances d'origine identitaire sont pour la plupart inattendues et mystérieuses aux yeux des porteurs du changement. 

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Année de publication 2014
Saison Printemps
Catégorie Principale Communication
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