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Pourquoi les lois et les programmes qui en découlent ne permettent-ils pas d'atteindre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?
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Vue d’ensemble
Malgré l'adoption d’un grand nombre de lois visant à favoriser l'égalité professionnelle, force est de reconnaître que les inégalités perdurent.
Détails
Une recherche-intervention que nous avons effectuée nous amène à conclure que les politiques de réduction des inégalités sont peu efficaces parce qu'elles se trompent d'objectif en tentant seulement de compenser les inégalités. Elles y parviennent partiellement, mais elles rendent de ce fait ces inégalités plus faciles à vivre pour les femmes et, finalement, contribuent à les faire perdurer.
Plus d’information
| Année de publication | 2011 |
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| Saison | Automne |
| Catégorie Principale | Ressources humaines |
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