Management

Un discours peut influencer profondément les perceptions, susciter l’action et modifier les relations de travail.

La pandémie de COVID-19 n’a pas ébranlé l'amour des artistes ni la formidable énergie de Daniel Lamarre, jusqu’à récemment grand patron du Cirque du Soleil.

S’ouvrir à d’autres profils de leaders représente l’occasion parfaite d’enrichir son propre style de gestion.

Quelles sont les chances que la marche vers un leadership responsable se déploie à grande échelle?

Les ratés du réseau québécois de la santé ont poussé le gouvernement du Québec à promettre un plan de refondation du système de santé.

Quelles sont les tendances managériales du printemps 2022? 

L’ouvrage On dirige comme on est invitait nos leaders à savoir s’arrêter et à «savoir être», avec leurs qualités et leurs défauts.

Si les prochains mois nous permettent d’espérer un retour à une certaine normalité, il est fort probable que le mode de travail hybride, lui, soit là pour rester… Même si les occasions d’échanges informels y demeureront toujours limitées, nous présentons ici deux trucs pour y arriver différemment.

Alors que le télétravail a fait exploser le nombre de rencontres, plusieurs travailleurs sont débordés et peinent à trouver le temps d’abattre leur boulot. Comment éviter la réunionite et atténuer ses symptômes?

Il y aura bientôt deux ans que les interactions professionnelles d’un grand nombre de travailleurs se trouvent confinées au monde virtuel. Si les outils sont bien maîtrisés, il n’en va pas toujours de même de la communication. Comment éviter les malentend ...

Longtemps considérée comme une priorité pour les grandes entreprises, la gestion des connaissances devient de plus en plus critique du côté des PME dont l’économie est axée sur le savoir et qui produisent notamment des services.

Un nombre croissant de professionnels se penchent sur les qualités remarquables dont sont dotés les chevaux pour accompagner les personnes dans l’apprentissage d’un leadership durable.