Management
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Ressources humaines Management Développement professionnel : faites-vous tout ce qu’il faut pour retenir vos talents?Avec la pénurie de main-d’œuvre qui bat son plein, les organisations ont tout intérêt à trouver des solutions pratiques pour fidéliser leurs employés. En offrant à leurs travailleurs la chance de vivre des expériences qui accéléreront leur développement professionnel, les entreprises pourraient ainsi trouve ...Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management Le plaisir au travail, c'est du sérieuxCertains gestionnaires sont d’avis que le bureau est un lieu de travail où la productivité doit régner en maître ; d’autres reconnaissent qu’en passant autant d’heures au boulot, il est important d’y éprouver du plaisir. Et si ce sentiment était une composante essentielle du succès d’une équipe?Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management Les interruptions nuisent-elles à la capacité d’attention de votre équipe?Un nouveau phénomène s’observe : le déficit d’attention organisationnel. Les nombreuses interruptions qui ponctuent le travail de vos employés en seraient la cause.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management La rétroaction, une façon de stimuler la performance des équipesLa rétroaction constitue un des principaux leviers dont disposent les gestionnaires pour améliorer la performance de leurs équipes. Or, certaines rétroactions sont plus efficaces que d’autres.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management La solitude ronge-t-elle les membres de votre équipe?Après un an et demi à travailler à la maison à plein temps, de nombreuses équipes sont habitées par un sentiment de solitude. La lutte contre l’isolement est un des plus grands défis du télétravail.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management Vu d’ici… Un rapport à l’échec à repenserDans nos sociétés, l’échec est devenu tabou. Comment en sommes-nous arrivés là? La sociologue Diane Pacom et le philosophe David Robichaud, professeurs à l’Université d’Ottawa, nous aident à y voir plus clair.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management L’éthique, une question de stratégie?Personne n’est contre l’éthique. Toutefois, celle-ci entre en concurrence avec d’autres priorités et, la plupart du temps, elle ne fait pas le poids. Pourquoi?Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management Performant le matin ou le soir?Pour optimiser la performance des organisations, on a intérêt à tenir compte du rythme circadien du personnel.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management Vu d'ici… Évaluation et gestion de la performance : vers un rôle d'accompagnateurEfficaces, les pratiques d’évaluation de la performance? Olivier Doucet et Marie-Ève Lapalme font le point sur la question.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management Vu d'ailleurs… L'évaluation du personnelQu’elle soit perçue comme une démarche utile ou comme une corvée, l’évaluation de rendement demeure au cœur de la gestion des ressources humaines.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management Opération de charmeRéussir ce savant mélange de formation et de séduction entre le nouvel employé et l'entreprise peut accroître la fidélité et la productivité des travailleurs.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management Le lien entre la santé mentale et la satisfaction des besoins d’autonomie, de compétence et d’affiliation socialeAu Canada, la santé mentale au travail est devenue un enjeu très préoccupant pour les gestionnaires et les chefs d’entreprise.Article magazine3,99 $