Management

Alors que la détresse psychologique touche de nombreux travailleurs, les gestionnaires présentent des visions parfois opposées des problèmes de santé mentale. 

Comment lutter contre ces agressions à bas bruit, mais aux conséquences bien réelles sur les personnes et sur le climat au sein des organisations? Explications et pistes d’action.

Le travail en mode hybride transforme profondément le monde professionnel. Il ne répond toutefois pas à lui seul aux attentes des nouvelles générations, notamment en matière de flexibilité et de sens.

Beaucoup a été dit de l’expérience employé, du bien-être et de la santé mentale des travailleurs. Mais qu'en est-il des dirigeants?

Rares sont encore les organisations à prendre des mesures pour accompagner les nombreuses travailleuses concernées et améliorer ainsi leur qualité de vie.

Désormais, ce sont souvent quatre générations qui travaillent au sein des organisations. Comment faire pour favoriser la collaboration entre employés de tous âges? 

Le mot «neurodiversité» est de plus en plus employé, mais que sait-on réellement des personnes neurotypiques ou neuroatypiques? Et quelle place leur fait-on au travail?

Besoin de repères pour mieux affronter le monde du travail actuel et anticiper le futur? La revue Gestion décrypte les nouvelles idées, les grandes études, les faits saillants et les tendances du management.