Management
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Entrepreneuriat Management L’importance d’une planification réaliste pour réussir sa gestion du changementPrès de 66% des projets de changement échouent. Il est pourtant possible d’obtenir de beaux succès, à condition de planifier avec soin et réalisme le travail des équipes.Article web
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Management Ressources humaines Faut-il récompenser la présence au bureau?Offrir des primes à la présence. Fournir des repas gratuits. Certaines organisations rivalisent d’ingéniosité pour inciter leurs employés à revenir au bureau. Une bonne idée?Article web
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Technologie Management Stratégie Dossier Le paradoxe environnemental du numériqueLe numérique est gourmand en ressources, mais il peut aussi contribuer à réduire notre empreinte carbone, à condition d’en repenser l’usage et d’adopter de nouveaux gestes.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management Lu pour vous - Feedback : le pouvoir des conversationsDonner de la rétroaction est un outil puissant de transformation, au bénéfice de l’employé, de son gestionnaire et de l’organisation. C’est un cadeau!Article web
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Ressources humaines Communication Management L’organisation, l’élément clé pour un coaching efficaceAssurer le développement professionnel de ses employés est essentiel pour une organisation. À ce titre, le coaching présente de nombreux atouts. À condition de bien penser la démarche, avant, pendant et après cette période de formation.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management Pour en finir avec les cultures toxiquesSi beaucoup a été dit sur les cultures toxiques en milieu de travail, il reste encore à étendre la mise en place de mécanismes protecteurs des employés et à assurer un leadership fort sur ces enjeux. Pour passer de la parole aux actes.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Management Accorde-t-on assez d’importance à l’expérience gestionnaire?On en demande peut-être trop aux gestionnaires, sommés d’être à la fois performant, empathique, authentique et exemplaire. Alors que les postes de gestion font moins rêver, il est temps de se soucier aussi de leur bien-être.Article magazine3,99 $
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Communication Ressources humaines Management Le non-verbal à l’ère numériqueFace à la multiplication des outils de communication quels canaux privilégier en fonction du contexte, entre textos, courriels et visioconférences?Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Communication Management Attraction des talents : le point de rupture?La difficulté persistante d’attirer et de retenir les talents impose de changer de regard sur les critères d’attractivité et sur les tactiques de carrière des «offreurs de travail».Article magazine3,99 $
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Leadership Management Tous les gestionnaires sont-ils des leaders?Les termes leader et gestionnaire semblent parfois être devenue synonymes. Il n’en est rien. Explorons précisément ce qui fait toute l’importance du management…Article magazine3,99 $
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Leadership Management Entretien Sophie Gagnon : le sens commun, une force puissanteAprès une première carrière dans un prestigieux cabinet d’avocat, Sophie Gagnon a choisi une autre voie et un engagement en prenant la direction de l’organisme communautaire Juripop. Portrait d’une jeune leader inspirante.Article magazine3,99 $
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Management Entretien Jean-François Fortin-Verreault : la gestion, une façon d’être utileRencontre avec le dirigeant du Ciuss l’Est-de-l’Île-de-Montréal. Il nous explique les défis d’un gestionnaire dans un système de santé sous tension et la motivation qu’il trouve dans la recherche du bien commun.Article magazine3,99 $