Management
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Management Stratégie Développement durable Critères ESG : pourquoi et comment les intégrer?L'intégration des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) prend une place croissante dans les stratégies des organisations, mais elle nécessite aussi des formations spécifiques pour les gestionnaires.Article web
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Leadership Ressources humaines Management Le teambuilding : encore d’actualité?Renforcer la mobilisation et la cohésion des équipes est essentiel. Mais les activités de teambuilding sont-elles encore pertinentes? À quelles conditions?Article web
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Leadership Management Santé La sédentarité au travail, un risque à ne pas négliger!De plus en plus d’études pointent du doigt la sédentarité et ses effets néfastes sur la santé physique et mentale. État des lieux et conseils pour agir.Article web
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Leadership Ressources humaines Management Stratégie Les gens super occupés sont-ils plus performants?Si on veut qu’une tâche soit effectuée rapidement, mieux vaut la confier à quelqu’un qui est très occupé. Cet adage a-t-il un fond de vérité?Article web
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Leadership Management Et si les contraintes étaient des vecteurs de transformation?Il n’est jamais agréable de faire face aux contraintes, mais ces forces peuvent s’avérer positives pour les organisations, à condition de les voir autrement.Article web
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Communication Ressources humaines Management On a lu pour vous – Les multiplicateurs de compétencesIls savent attirer les meilleurs talents et tirer le maximum de leurs collaborateurs. On les perçoit comme des accélérateurs de carrière. Ces leaders sont des «multiplicateurs» de compétences.Article web
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Management Le mot du directeur – édition Été 2023Mot du directeur de la revue Gestion HEC Montréal, pour la sortie du numéro de l'été 2023.Article web
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Ressources humaines Management Santé Un échec... Et puis?Toutes les personnes sur le marché du travail vivront un jour ou l’autre un échec professionnel, à divers degrés. Comment arriver à le voir positivement et à en tirer profit?Article web
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Communication Management Santé Vivre avec une maladie grave au travailAu Canada, on estime que deux personnes sur cinq seront atteintes d’un cancer au cours de leur vie. Pourtant, les maladies graves sont encore un sujet tabou en entreprise. De plus en plus de voix s’élèvent toutefois pour témoigner de cette réalité.Article web
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Communication Ressources humaines Management Moins d’efforts pour plus de performance?L’approche du moindre effort pourrait-elle être la clé d’une meilleure performance pour les organisations? Parlons peut-être plutôt de déployer le «juste effort»...Article web
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Entrepreneuriat Leadership Management On a lu pour vous – DéverrouillerPour changer le pivot – et le destin – de son entreprise, puis en révéler toute sa valeur, l’auteur Matt Hulett, plusieurs fois PDG, propose de nous guider en parcourant cinq questions-clés.Article web
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Dossier Communication Ressources humaines Management Santé Désamorcer le mensonge et la tricherie au travailLes organisations ne sont pas exemptes de mensonges ni de tricherie. Comment cela se manifeste-t-il au travail, et est-il possible de les prévenir?Article web