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  1. Gouvernance Management Gestion de projet: dix pratiques pour que les dirigeants fassent partie de l'équation du succès
    Chaque projet est unique, mais sa gestion relève-t-elle d’un seul chef ? Qui est responsable de l’élimination des contraintes d’un projet ? Comment atteindre l’équilibre entre contrôle et laisser-faire de la part des dirigeants ? 
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    Par Monique Benoit,
    Gestion de projet: dix pratiques pour que les dirigeants fassent partie de l'équation du succès / Photo Istock
  2. Ressources humaines Management Santé Bonheur au travail: les trois conditions de la réussite
    Après avoir tant entendu parler de souffrance au travail (stress, épuisement professionnel, etc.), voici que le bonheur au travail est aujourd’hui à l’honneur. En débarrassant notamment les employés des lourdeurs bureaucratiques, des entreprises dites libérées ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Yvan Barel, Sandrine Frémeaux,
    Bonheur au travail: les trois conditions de la réussite / Photo Istock
  3. Ressources humaines Leadership Management Habiletés politiques Obstacles au travail en équipe : se méfier des conclusions hâtives
    On idéalise souvent le travail en équipe. On s’attend à ce que ce mode d’organisation entraîne un effet de synergie et une efficacité accrue. Toutefois, la réalité n’est pas toujours aussi idyllique.
    Article magazine
    2,99 $
    Par Caroline Aubé, Vincent Rousseau,
    Obstacles au travail en équipe: se méfier des conclusions hâtives / Photo Istock
  4. Habiletés politiques Management Collaborer et réussir en tant que membre d'un comité exécutif
    Pour qu’une organisation atteigne ses objectifs, les dirigeants qui se rapportent directement au PDG doivent savoir collaborer. Or, l’environnement hautement politique d’un comité exécutif est souvent plus propice aux conflits qu’à la collaboration.
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    Par Jacques Neatby,
    Collaborer et réussir en tant que membre d'un comité exécutif / Photo Istock
  5. Management Ressources humaines Stratégie Cinq étapes pour mettre en oeuvre la méthode KATA dans votre entreprise
    Terme emprunté aux arts martiaux, le kata est un mode de pensée qui privilégie la transmission du savoir au sein d’une organisation grâce à une pratique susceptible d’en accroître la compétitivité. Comment vous en inspirer au sein de votre&n ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Sylvain Landry, Mike Rother,
    Cinq étapes pour mettre en oeuvre la méthode KATA dans votre entreprise / Photo Istock
  6. Innovation Management Comment tirer profit de la recherche universitaire?
    Plus que jamais, les chercheurs universitaires travaillent de pair avec les entreprises pour les aider à innover, à accroître leurs performances et à résoudre des problèmes complexes. Toutefois, au Québec, trop peu d’organisations semblent connaître l’exis ...
    Article magazine
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    Par Liette D'Amours,
    Comment tirer profit de la recherche universitaire? / Photo Istock
  7. Ressources humaines Management Conciliation travail-famille: encore et toujours un défi
    La conciliation travail-famille représente un défi encore plus grand aujourd’hui, car avec le vieillissement de la population, les travailleurs n’ont plus uniquement leur rôle de parents à jouer...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Diane-Gabrielle Tremblay,
    Conciliation travail-famille: encore et toujours un défi
  8. Marketing Management Stratégie Le coût de la « mauvaise foi corporative »
    En adoptant des pratiques discutables à l’endroit de ses clients, l’entreprise qui fait preuve de mauvaise foi risque d’avoir un fort prix à payer : la défection de sa clientèle !
    Article magazine
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    Par Yany Grégoire, Renaud Legoux,
    Le coût de la « mauvaise foi corporative »
  9. Management Jouer en entreprise... Un gage de succès?
    Le jeu peut-il être sérieux ? Mieux encore, est-il concevable que les entreprises encouragent leurs employés à jouer sur leur lieu de travail et qu’elles en retirent des avantages tangibles ? Il semble que oui 
    Article magazine
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    Par Fabio Balli, Chantal Aubort Jaccard,
    Jouer en entreprise... Un gage de succès?
  10. Ressources humaines Management Dossier Collaborez! - Travailler en mode collaboratif : pour aller plus loin
    Les organisations doivent maîtriser une toute nouvelle compétence pour survivre : travailler en mode collaboratif. Ainsi, l’innovation, l’efficacité et la productivité passent aussi par la collaboration.
    Article magazine
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    Par Réal Jacob, Jean Poitras,
    Collaborez! Travailler en mode collaboratif : pour aller plus loin / Photo Istock
  11. Gouvernance Management Gestion des risques La gouvernance de la gestion de risques : quoi de neuf?
    La gestion des risques des entreprises a grandement évolué depuis 25 ans. De nos jours, elle englobe plusieurs aspects dont la prévention, la précaution, la gestion financière et l’utilisation de l’assurance.
    Article magazine
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    Par Georges Dionne,
    La gouvernance de la gestion de risques : quoi de neuf?
  12. Management Dossier Collaborez! - Différents contextes, différentes pratiques, la mise en oeuvre de la collaboration organisationnelle
    La collaboration organisationnelle renvoie à de grands principes tels que la confiance mutuelle, l’intérêt supérieur commun, la complémentarité des expertises, etc. Or, la mise en œuvre de projets collaboratifs exige que ces principes soient contextualisés ...
    Article magazine
    2,99 $
    Par Réal Jacob,
    Dossier Collaborez! - Différents contextes, différentes pratiques, la mise en oeuvre de la collaboration organisationnelle
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