Management
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Management Stratégie Équipes dispersées : loin des yeux, loin des conflits?Lorsqu’une équipe est constituée de sous-groupes dispersés géographiquement, les conflits ont tendance à se multiplier. Pourquoi ce type de configuration attise-t-il les tensions et comment les désamorcer?Article magazine3,99 $
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Management Leadership Équipes de direction : des mythes à déboulonnerJeux de pouvoir, conflits, négociations... La vie des comités de direction n’est pas toujours facile. Entretien avec l'expert Jacques Neatby pour mieux comprendre les dynamiques à l’œuvre.Article magazine3,99 $
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Management Communication Leadership Stratégie La pleine conscience au cœur de la transformation stratégiqueMener une transformation stratégique est toujours un défi d’envergure. Face aux résistances, la conscience de soi et la régulation émotionnelle des gestionnaires peuvent véritablement jouer un rôle décisif.Article magazine3,99 $
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Management Technologie L’IA émotionnelle bouleversera-t-elle le monde du travail?La prise en compte des émotions au travail peut avoir plusieurs retombées positives. Dans ce domaine, une nouvelle technologie pourrait bien changer la donne pour les professionnels en ressources humaines.Article magazine3,99 $
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Management Santé Dossier La télémédecine, un avantage social priséDe plus en plus d’entreprises offrent la télémédecine à leurs employés. Un avantage social qui doit s’accompagner d’une véritable culture en matière de santé.Article magazine3,99 $
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Management Ressources humaines Dossier Gérer une absence prolongée : mode d’emploiL’absence prolongée d’un employé peut causer une pression énorme sur les autres membres de son équipe et son gestionnaire. Comment la gérer le mieux possible?Article magazine3,99 $
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Communication Ressources humaines Management Dossier Le salaire, encore un tabou?Même si les choses commencent à changer, il est malgré tout encore difficile de parler de salaire. Pourquoi, et comment rendre les conversations salariales plus fluides?Article web
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Management Ressources humaines Stratégie Gestion des risques Santé De réels risques psychosociaux liés au travailLa Loi 27 obligera les employeurs à mesurer et à prévenir les risques psychosociaux liés au travail. Pistes de réflexion et conseils d’acteurs du réseau québécois de la santé au travail.Article magazine3,99 $
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Management Ressources humaines Dossier Manque de motivation au travail : et si le sentiment d’injustice était en cause?Votre équipe vous semble-t-elle peu motivée? Les dossiers n'avancent pas? Votre leadership n'est pas forcément en cause. Envisagez peut-être une autre possibilité...Article magazine3,99 $
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Management Ressources humaines Dossier Libérer sa motivation au travailAllumer la flamme de leurs équipes et la nourrir font partie des préoccupations récurrentes des gestionnaires. Et si la théorie de l’autodétermination était la clé?Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Communication Management Mieux comprendre la neurodiversité en milieu de travailLe mot «neurodiversité» est de plus en plus employé, mais que sait-on réellement des personnes neurotypiques ou neuroatypiques? Et quelle place leur fait-on au travail?Article web
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Management Communication Ressources humaines Prendre en considération la neurodiversité en milieu de travailLes personnes neuroatypiques font timidement leur place sur le marché du travail. Les entreprises auraient pourtant beaucoup à gagner à tenir compte de la neurodiversité dans leurs pratiques.Article web