Article publié dans l'édition Printemps 2022 de Gestion

Les troubles du déficit de l’attention ne touchent pas que les jeunes. Chez les adultes, un nouveau phénomène s’observe : le déficit d’attention organisationnel. Les nombreuses interruptions qui ponctuent le travail de vos employés en seraient la cause. Mais comment savoir si ce mal s’est infiltré au sein de votre équipe?

Depuis le début de la pandémie, les interruptions qui viennent gêner le travail des équipes ont considérablement augmenté. Heureusement, comme gestionnaire, vous pouvez jouer un rôle concret dans l’amélioration de cette situation coûteuse en temps, en énergie et en productivité pour votre organisation et vous-même.

Un déficit de quoi, au juste?

S’il vous était jadis facile de pointer du doigt vos employés les plus perturbateurs, en perpétuelle discussion avec leurs collègues ou en train de constamment rôder autour de la machine à café, la situation est aujourd’hui plus complexe, en raison du télétravail instauré dans les organisations.

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