Leadership
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Management Ressources humaines Leadership Et si vous embauchiez des personnes judiciarisées?Face aux difficultés de recrutement, notre collaboratrice Chloé Freslon invite les entreprises québécoises à oser employer des personnes ayant un casier judiciaire. Explications et conseils pratiques.Article web
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Communication Leadership Management De l’importance de bien intégrer les collaborateurs externesDe nombreuses organisations font appel à des collaborateurs externes pour atteindre leurs objectifs d’affaires. Quels sont les enjeux liés à leur intégration et comment en tirer parti?Article web
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Leadership Management Stratégie OpenAI : triomphe de la cupidité, déraillement de la gouvernanceSymboles des promesses de l’intelligence artificielle (IA), l’entreprise OpenAI et son dirigeant, Sam Altman, contraint au départ puis rappelé, ont récemment fait la une des médias. Retour et analyse sur des erreurs de gouvernance.Article web
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Développement durable Innovation Leadership Technologie Opinion Champions de quoi?Le nationalisme économique peut constituer un formidable vecteur de mobilisation et peut être porteur d’une vision. Mais quand la politique fait trop vibrer la corde identitaire, il faut rester vigilant.Article web
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Leadership Management Le mot du directeur – édition Hiver 2024Mot du directeur de la revue Gestion HEC Montréal, pour la sortie du numéro d'hiver 2024.Article web
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Leadership Travail : trois grandes tendances à surveiller en 2024Marine Agogué, professeure agrégée à HEC Montréal, braque les projecteurs sur trois tendances destinées à soutenir les défis organisationnels en 2024 : l’authenticité, le contexte et l’oser-faire.Article web
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Ressources humaines Leadership Gouvernance On a lu pour vous – Le futur de la diversitéRéfléchir à la diversité dans toute sa pluralité, c’est l’ambition de cette publication qui propose de multiples perspectives et autant de possibilités d’action.Article web
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Leadership Ressources humaines Management Leadership en milieu difficile : plus à perdre qu’à gagner?Qui n’a pas travaillé dans un milieu toxique, empreint de tensions et de méfiance? Difficile d’y échapper totalement, mais il existe des stratégies pour faire face à l'adversité.Article web
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Leadership Management Classe affaires Gestion collaborative : peut-on s’en passer en 2024?Des équipes qui collaborent, c’est à la fois bon pour la performance et la culture de travail. Alain Gosselin, professeur émérite à HEC Montréal et formateur à son École des dirigeants nous explique comment la favoriser.Article web
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Stratégie Leadership On a lu pour vous – L'art de la guerre dans le business«Les affaires, c’est la guerre», avertit d’emblée le journaliste économique David Dean Brown. Et quel que soit le secteur d’activité. D'où l'importance cruciale de la stratégie.Article web
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Leadership Management Nouvelle organisation du travail : adopter l'autonomie plutôt que les illusions de l’hybrideLe travail en mode hybride transforme profondément le monde professionnel. Il ne répond toutefois pas à lui seul aux attentes des nouvelles générations, notamment en matière de flexibilité et de sens.Article web
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Leadership Management Les leaders multiplicateurs, artisans de la mobilisation des employés et de la performance des organisationsInvestir dans l’engagement et la mobilisation des employés est aujourd'hui un impératif stratégique. Et à ce titre, les leaders multiplicateurs jouent un rôle fondamental.Article web