Leadership
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Leadership Technologie Entretien Felix & Paul Studios : À la conquête de l’expérience immersiveLes fondateurs de Felix & Paul Studios sont des explorateurs de l’univers immersif. Les trois entrepreneurs sont unis par une vision commune, solide et claire. Et ils ne font pas dans la demi-mesure.Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Leadership Entretien Gérer des humains et non des ressourcesLa gestion des ressources humaines s’est professionnalisée avec l’utilisation de mesures de performance. Mais, les entreprises peinent à attirer et à garder leurs employés. Et si on commençait à gérer des humains plutôt que des ressources?Article magazine3,99 $
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Ressources humaines Leadership Management La gestion publique en mutationOccuper un poste de gestionnaire dans la fonction publique n’est pas de tout repos. Les administrations gouvernementales ont besoin d'un profil particulier et de formations adaptées.Article magazine3,99 $
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Leadership Ressources humaines Management Vu d'ailleurs – Pouvoir et autorité : les pièges à éviterLa plupart des milieux de travail reposent sur des relations hiérarchiques utiles à leur bon fonctionnement. Toutefois, la ligne est fine entre une saine supervision du personnel et un leadership destructeur.Article magazine3,99 $
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Leadership Management Entretien Nathalie Tremblay : la grande aventure humaineL'ancienne PDG de la SAAQ Nathalie Tremblay revient sur sa carrière et partage son expérience du secteur public.Article magazine3,99 $
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Management Leadership Le leadership, une énergie qui circuleLorsqu’il est question de leadership, définir celui-ci d’entrée de jeu permet de parler le même langage. Cyrille Sardais, professeur à HEC Montréal, partage avec nous sa réflexion sur le sujet.Article magazine3,99 $
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Leadership Management Les leaders travaillent-ils trop?Les dirigeants travaillent beaucoup, souvent sans compter les heures. Comment assumer les nombreuses responsabilités et la charge exigeante qui leur incombent sans y laisser sa peau? Voici des pistes de réflexion.Article magazine3,99 $
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Leadership Management Introverti ou extraverti?Généralement définis par leur charisme, leur éloquence et leur aisance en public, les grands leaders affichent souvent une personnalité extravertie. Pourtant, les introvertis démontrent des qualités qui leur permettent, à leur manière, de s’imposer.Article magazine3,99 $
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Management Leadership Entretien Entretien avec Brian Klaas : quand le pouvoir fait perdre la têteLe pouvoir peut dérégler n’importe qui, affirme le politologue américain Brian Klaas. Son plus récent ouvrage montre que la clé pour éviter les dynamiques malsaines est d’apprendre à mieux dépister les individus qui en sont assoiffés.Article magazine3,99 $
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Leadership Entretien Portrait d'une leader – Louise Arbour : la volonté de comprendreSon parcours donne le vertige et impose le respect. À 75 ans, Louise Arbour demeure engagée et énergique. Surtout, elle conserve, malgré tout ce qu’elle a observé d’horreurs et de violences, une confiance lucide en l’humanité.Article magazine3,99 $
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Leadership Management Diriger vraiment«On dirige comme on est»... Le nom de cette nouvelle rubrique de la revue Gestion semble tellement évident ! Et pourtant...Article magazine3,99 $
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Leadership Ressources humaines L’empathie favoriserait-elle l’éthique au sein des organisations?Les recherches suggèrent que l’empathie a un effet potentiellement considérable sur les organisations, notamment au chapitre de la prise de décision éthique et de la mise en place d’une culture éthique au sein de celles-ci.Article magazine3,99 $