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Indicateurs – Printemps 2023
2023-03-07

French
https://www.revuegestion.ca/indicateurs-printemps-2023
2023-03-13
Indicateurs – Printemps 2023
Ressources humaines , Management , Stratégie

Besoin de repères pour mieux affronter le monde du travail actuel et anticiper le futur? La revue Gestion décrypte les nouvelles idées, les grandes études, les faits saillants et les tendances du management.
Écart salarial entre les femmes et les hommes : une lente amélioration, suivie d’un recul
Au Canada, l’écart salarial entre les hommes et les femmes est passé de 19,6% en 2000 à 11,1% en 2021.
C’est dire qu’en 2000, les femmes de 25 à 54 ans touchaient en moyenne 80,4 cents pour chaque dollar gagné par les hommes du même groupe d’âge. En 2021, ce ratio atteignait 88,9 cents ; cette même année, la situation au Québec était légèrement meilleure, avec un ratio de 90,8 cents pour un dollar.
Toutefois, la pandémie a causé un recul. En 2020, les Québécoises obtenaient en moyenne 91,9 cents pour un dollar versé aux Québécois ; pour les Canadiennes, ce chiffre s’établissait à 89,1 cents.
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