Histoire de chasse – épisode 2 – Le menteur
2016-03-30
French
https://www.revuegestion.ca/histoire-de-chasse-episode-2-le-menteur
2023-10-02
Histoire de chasse – épisode 2 – Le menteur
Ressources humaines , Communication
Le monde des chasseurs de tête et de la recherche d'emploi, vu d'un œil averti et perspicace!
Avez-vous déjà rencontré un personnage plus grand que nature? Celui (ou celle, nous ne sommes pas ici pour juger bien entendu) dont les histoires de vie sont aussi fantasques quelles sont improbables. Certains me diront quon appelle ces gens de « bons conteurs » avec leurs histoires de pêche. Dans lindustrie de la chasse, ces gens portent un autre nom : les menteurs.
Laissez-moi vous décrire, tout en clichés bien assumés, deux de ces personnages trop souvent rencontrés.
Le premier, pour les besoins de la cause, que nous appellerons Jules, est ambitieux. Dans son habitat naturel le « Jules » est posé, en pleine possession de ses moyens, présentant un goût pour les cravates qui sagencent à ses chaussettes, et surtout toujours aux aguets doccasions qui puissent être à son avantage.
Jules est sociable, connait les parcours de tout le monde dans le bureau, ces mêmes histoires qui vont ensuite venir subtilement poivrer ses anecdotes, ajoutant du piquant à ses propres exploits professionnels. En fait, il est tellement bon conteur quil a décidé dimmortaliser ses fables par écrit dans un document appelé curriculum vitae, quil distribue à qui veut bien le lire sur LinkedIn et par courriel.
Diplômé duniversité avec mention cum laude (dit-il), Jules a rapidement monté les échelons de son industrie de choix, changeant dentreprise au gré des saisons, toujours à laffût du plus offrant. Cest là un des mécanismes de survie du Jules en liberté, puisque chaque fois quil change dentreprise, il enfouit son passé avec lui (du moins le croit-il).
Le pire ennemi du menteur est le temps. Puisque cest ce temps qui finira par démasquer ses fabulations qui ne font que saccentuer au fil de ses changements demplois. Car il faut comprendre quavec le succès vient laudace de continuer à embellir les expériences, lassurance de ne pas se faire prendre et la foi en ses propres mensonges.
Laissez-moi partager un fait avec vous : ce nest jamais acceptable de falsifier son CV, pour aucune raison. Vous avez un trou dans vos expériences professionnelles parce que vous avez pris un an pour voyager? Mentionnez-le. Vous avez dû changer plusieurs fois demplois sur une courte période de temps? Expliquez véritablement pourquoi.
Voici quelques statistiques intéressantes : saviez-vous que plus de 78 % des CV sont embellis? Et que plus de 70 % des finissants universitaires mentiront sur leur CV afin dobtenir un emploi?[1]
Passons maintenant à notre second personnage, haut en couleur et en attitude. Appelons-la Julie ; cest une chanteuse. Dans son habitat naturel, Julie est une pro pour faire chanter les gens. Elle aussi connait tout sur tout le monde, mais cest dans la façon dont elle utilise ces informations quelle diffère du Jules, car au lieu dagrémenter le récit de ses supposées propres performances, elle fait plutôt taire ses collègues et ses compétiteurs afin quils ne lui posent aucun problème dans la réalisation de ses ambitions.
Si vous cherchez un autre exemple parfait de ce type de personnage, je vous réfère ici aux deux personnages principaux de la série culte House of Cards sur Netflix.
Est-ce possible de se rendre au sommet avec des mensonges et des manipulations? Oui.
Par contre, votre chute sera brutale, vos ennemis nombreux et vos amis inexistants.
Disons que limage est plutôt extrême, mais chaque petit mensonge, aussi insignifiant quune ligne sur votre CV, pourrait vous coûter très cher, car tout finit toujours par se savoir!
[1] Source : statisticbrain.com
Ressources humaines , Communication