Gestion des risques

Dans les organisations, l’improvisation est une activité plutôt taboue, particulièrement en gestion de projet où l’accent est mis sur la planification et le contrôle.

On reconnaît volontiers le rôle des dirigeants dans les succès financiers – et dans les échecs – des entreprises. Mais qu’en est-il de la sécurité des activités d’exploitation et de la protection des clients?

Les entreprises et les gestionnaires sauront-ils tirer des leçons de la pandémie de COVID-19? Joé T. Martineau apporte son éclairage sur la question.

Les crises organisationnelles peuvent survenir en tout temps. Trois études internationales explorent plusieurs dimensions de la gestion de crise.

Pour survivre à la concurrence mondiale, les organisations lancent de vastes projets de transformation numérique. Pourtant, de 60 % à 90 % des organisations se disent insatisfaites à cet égard. Pourquoi ?

Retrouvez quelles sont les quatre raisons principales pour lesquelles les organisations sont négligentes en matière de cybercriminalité ainsi que six conseils destinés à leurs dirigeants afin qu’ils corrigent le tir.

L'apparition des cryptomonnaies a mis l’eau à la bouche des cybercriminels. On examine pour vous les risques associés à ces devises numériques.

La cybercriminalité ne pose pas seulement des risques financiers : les cyberattaques peuvent également mettre en danger la vie de certains patients.

En raison de l’énorme quantité de données confidentielles qu’il collecte au sujet des contribuables québécois, Revenu Québec est tenu à de très hautes normes en ce qui a trait à la cybersécurité.

Un partage sécuritaire des données stratégiques est-il possible ? Recette d’un équilibre délicat.

Le numérique a révolutionné le fonctionnement des organisations, engendrant par là-même de nouveaux risques. Tour d’horizon des nouvelles préoccupations sécuritaires de l’entreprise.

Tout dirigeant souhaitant favoriser les comportements éthiques doit être vigilant en ce qui concerne à la fois les dynamiques à l’œuvre entre les hauts dirigeants et la cohésion au sein des équipes dont ceux-ci sont responsables.