Les organisations composent aujourd’hui avec des transformations à un rythme sans précédent. La gestion du changement est en soi ardue, mais un constat s’impose : le statu quo est impossible et l’agilité est une question de survie. Votre équipe se caractérise-t-elle par son agilité ? Faites le test !

Le concept d’agilité organisationnelle désigne la capacité de construire un système taillé sur mesure pour s’adapter à un environnement en changement constant. Nous sommes agiles lorsque nous réussissons à gérer l’opposition entre l’inertie et le chaos. Belle idée en principe, mais comment un leader peut-il concrètement cultiver l’agilité dans son équipe ?

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