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Vue d’ensemble

Le succès d’un transfert dépend toujours non seulement de la qualité des comportements et du degré de compétence des parties en présence mais aussi de l’adoption d’un plan de formation de la relève et d’un plan stratégique.

Détails

Le succès d’un transfert dépend toujours non seulement de la qualité des comportements et du degré de compétence des parties en présence mais aussi de l’adoption d’un plan de formation de la relève et d’un plan stratégique.

Plus d’information

Auteur(s) Robert Côté
Volume 42
Numéro 1
Année de publication 2017
Saison Printemps
Pages 94-96
Catégorie Principale N/A
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