Article publié dans l'édition Automne 2021 de Gestion

Si la parité des genres progresse au sein des conseils d’administration, plusieurs groupes de la population y restent largement sous-représentés. Pourtant, la diversité des administrateurs apporte de nombreux bienfaits aux entreprises.

Pour Michel Magnan, professeur à l’Université Concordia et titulaire de la chaire de gouvernance d’entreprise Stephen-A.-Jarislowsky, la diversité aide les conseils d’administration (CA) à jouer leur rôle fondamental. «Un conseil doit être crédible, légitime et compétent pour assumer ses fonctions de surveillance et d’orientation stratégique», rappelle-t-il. La représentativité des personnes qui le constituent contribue à cela.

18,3%

des sièges d’administrateur au Canada étaient occupés par des femmes en 2018.

Source: «Représentation des femmes au sein des conseils d’administration, 2018», le Quotidien, Statistique Canada, 13 mars 2021.

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