Tout comme dans la vie amoureuse, il arrive parfois que les partenaires d’une collaboration professionnelle vivent des désaccords. On a beau partager le même objectif, on ne peut pas toujours être sur la même longueur d’onde. Comme dans tout couple, le succès d’une collaboration réside dans l’art de réussir à traverser ensemble les moments difficiles. En effet, si on ne désamorce pas rapidement les conflits, la collaboration peut stagner, voire achopper. Voici donc quelques conseils qui vous permettront d’agir avant que les situations ne s’enveniment

Il existe deux grands motifs susceptibles d’entraîner des conflits dans le cadre d’une collaboration : une mésentente portant sur le partage des gains ou des crédits et un désaccord concernant le partage des rôles et des responsabilités. Dans le premier cas, un des partenaires a l’impression d’investir plus d’efforts que les autres, ce qui lui semble injuste. Il peut aussi se sentir lésé sur le plan des crédits qu’il retire du partenariat.

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