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Dossier Développer les leaders de demain (COMPLET)

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Vue d’ensemble

La relève en matière de leadership : question fondamentale à laquelle toute entreprise, petite ou grande, doit s’attaquer afin d’assurer sa survie et sa croissance. Mais les pratiques dans ce domaine évoluent. Transparence, formation à l’interne, accompagnement dans les transitions, stratégies de gestion des talents : les approches se transforment, les organisations aussi. L’objectif ? Mieux comprendre les changements et les défis afin de favoriser le recrutement et le développement des leaders de demain. Thématiques abordées : - La gestion des talents :quatre questions à débattre au comité de direction - L’Académie BMO Groupe financier, une initiative en or - Attention aux dérailleurs de succès ! - Entretien avec Marshall Goldsmith, le penseur des leaders - Employés à haut potentiel : transparence ou secret ? - Entreprises familiales :comment bien préparer la relève - Les 10 caractéristiques du leader de demain

Détails

La relève en matière de leadership : question fondamentale à laquelle toute entreprise, petite ou grande, doit s’attaquer afin d’assurer sa survie et sa croissance. Mais les pratiques dans ce domaine évoluent. Transparence, formation à l’interne, accompagnement dans les transitions, stratégies de gestion des talents : les approches se transforment, les organisations aussi. L’objectif ? Mieux comprendre les changements et les défis afin de favoriser le recrutement et le développement des leaders de demain. Thématiques abordées : - La gestion des talents :quatre questions à débattre au comité de direction - L’Académie BMO Groupe financier, une initiative en or - Attention aux dérailleurs de succès ! - Entretien avec Marshall Goldsmith, le penseur des leaders - Employés à haut potentiel : transparence ou secret ? - Entreprises familiales :comment bien préparer la relève - Les 10 caractéristiques du leader de demain

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Auteur(s) Non
Volume 41
Numéro 1
Année de publication 2016
Saison Printemps
Pages 42-73
Catégorie Principale N/A
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