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Démystifier les inventaires de personnalité

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Vue d’ensemble

L'expérience et les recherches révèlent que le savoir-être des personnes explique autant la performance au travail que leur savoir et leur savoir-faire.

Détails

Le savoir-être réside dans les compétences douces regroupant les qualités personnelles et l'engagement potentiel du candidat dans un milieu de travail. Mais comment peut-on reconnaître les candidats qui possèdent un savoir-être ou une personnalité compatible avec le poste à pourvoir, le contexte de travail et l'organisation ?

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Année de publication 2011
Saison Automne
Catégorie Principale Ressources humaines
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