Comprendre les tensions de rôles afin de mieux les prévenir et de contribuer au bien-être des employés

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Vue d’ensemble

Le supérieur peut-il contribuer à prévenir ou à minimiser les tensions de rôles que ressentent ses employés et, ainsi, à en réduire les effets nuisibles ?

Détails

La tension de rôles correspond au sentiment qu'éprouve une personne dans une situation où il lui est difficile, voire impossible, de répondre à toutes ces attentes de façon satisfaisante tant à ses yeux qu'aux yeux des personnes qui les formulent.

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Année de publication 2010
Saison Automne
Catégorie Principale Ressources humaines
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