Communication
-
Management Communication Ressources humaines Cultiver l’optimisme au travailLes gens optimistes portent-ils des lunettes roses? Au contraire, disent les spécialistes. Adopter cette posture mentale requiert une bonne dose de réalisme, tout en apportant plusieurs bénéfices.Article web
-
Management Communication Ressources humaines Mais où sont les talents?Même si la pénurie de main-d’œuvre est moins marquée qu’en 2022, le recrutement demeure le nerf de la guerre dans tout type d’organisations. Comment faire preuve de créativité en la matière? Regardez-vous dans le bon bassin de talents?Article web
-
Communication Ressources humaines Leadership Peut-on faire le travail de 5 jours en 4 sans s’épuiser?La semaine de 4 jours séduit, mais elle peut s’accompagner de journées de travail plus longues ou de pression à la performance. Comment trouver l’équilibre?Article web
-
Management Communication Ressources humaines Leadership Les joueurs d’équipe marquent des points à tout coup!Pour exercer une réelle influence durable, pour rayonner, deux dimensions sont particulièrement importantes : l’esprit de corps et la réputation.Article web
-
Communication Ressources humaines Santé Se déconnecter du travail : un droit en devenir ou une responsabilité collective?Technologies et télétravail permettent de travailler de n'importe où, n'importe quand. Mais qu'en est-il de la capacité et du droit à déconnecter?Article magazine3,99 $
-
Communication Ressources humaines Leadership Six pratiques à encourager pour donner du sens au travailAlors que les équipes sont de plus en plus morcelées, comment les gestionnaires arrivent-ils à donner du sens au travail?Article magazine3,99 $
-
Communication Dossier Télétravail Un monde du travail moins équitable?Les mutations du monde du travail pourraient-elles compromettre l’équité au sein des organisations et nuire à certains employés?Article magazine3,99 $
-
Communication Ressources humaines Leadership Ce talent crucial si souvent négligéAlors que les gestionnaires cherchent sans cesse de nouveaux talents pour relever les défis, la capacité de réflexion des équipes est trop souvent négligée...Article web
-
Management Communication Ressources humaines Transparence salariale : jusqu'où faut-il aller?De plus en plus d’entreprises s’intéressent à la transparence salariale et plusieurs États dans le monde légifèrent en ce sens. Quels sont les avantages — et les inconvénients — à jouer cette carte?Article web
-
Management Communication Gouvernance Confiance, méfiance, défiance...Dans nos sociétés, le climat de confiance se dégrade, ce qui crée de nombreux risques. Restaurer cette confiance sera un enjeu majeur au cours des prochaines années.Article web
-
Management Communication Dossier Une relation de confiance à bâtir avec les Premières Nations et les InuitsL'exploitation des territoires du Nord québécois a parfois abîmé le lien de confiance entre l'État, les entreprises et les Premières Nations et les Inuits. Il est désormais indispensable d'intégrer toutes les communauté aux processus de décision.Article magazine3,99 $
-
Communication Ressources humaines Dossier Recréer un climat favorable au sein des équipesLe télétravail complique la création et le maintien d’une culture partagée au sein des organisations. La confiance est l’une des premières victimes de cette dispersion des employés. Comment la protéger?Article magazine3,99 $