Communication
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Leadership Communication Ressources humaines Management Souffrez-vous du syndrome des grands souliers?Il vous est peut-être arrivé d’avoir à remplacer un gestionnaire à la réputation positive. Devant une telle situation, il est normal de ressentir de l'appréhension. C'est le «syndrome des grands souliers». Voici comment le surmonter.Article web
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Leadership Communication Management Les 5 secrets d’une présence naturelle et authentiqueLe charisme? Ce n'est pas un don. Apprenez comment travailler les qualités essentielles d'une présence efficace et naturelle.Article web
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Communication Ressources humaines La transidentité dans les organisations : que faut-il savoir?L'égalité hommes-femmes n'est toujours pas atteinte en 2023, notamment sur le plan salarial. Moins visibles dans les médias, les personnes transgenres font elles-aussi face à de nombreuses inégalités au travail. Explications.Article web
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Communication Ressources humaines Management Comment changer d’idée sans passer pour une girouette?Comment annoncer un changement, revenir sur une décision, voire briser un engagement, sans perdre sa crédibilité et la confiance de ses équipes? Voici 5 conseils essentiels.Article web
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Communication Ressources humaines Management À qui la faute de l’hyperconnectivité professionnelle?Depuis l'arrivée massive du télétravail, l’hyperconnectivité professionnelle s’est imposée comme un sujet chaud. Prenons du recul sur les causes et les enjeux de ce bouleversement majeur.Article web
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Communication Ressources humaines Technologie Diversité artificielle : attention aux débordements de l'IA!Des entreprises utilisent l'IA pour inventer du personnel! Est-ce une bonne ou une mauvaise idée? Penchons-nous ici sur le concept de «diversité artificielle» (artificial diversity en anglais).Article web
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Leadership Communication Ressources humaines Management De l’importance de redéfinir la performanceNous sommes sans doute nombreux à confondre encore performance et productivité. Mais il est peut-être temps de reconsidérer les critères la performance.Article web
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Communication Ressources humaines Management On a lu pour vous – Les multiplicateurs de compétencesIls savent attirer les meilleurs talents et tirer le maximum de leurs collaborateurs. On les perçoit comme des accélérateurs de carrière. Ces leaders sont des «multiplicateurs» de compétences.Article web
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Communication Ressources humaines Management Moins d’efforts pour plus de performance?L’approche du moindre effort pourrait-elle être la clé d’une meilleure performance pour les organisations? Parlons peut-être plutôt de déployer le «juste effort»...Article web
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Communication Ressources humaines Management Avez-vous autant d’influence que vous le pensez?Les professionnels confondent souvent l’influence qu’ils souhaiteraient avoir et celle qu’ils exercent vraiment. Voici comment évaluer la vôtre et, si besoin, la renforcer.Article web
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Communication Ressources humaines Management EDI : diversifier ne suffit plus!De plus en plus, les entreprises travaillent à mettre sur pied des équipes diversifiées. Mais comment éviter de reproduire des silos et plutôt générer des collaborations fructueuses et des échanges riches?Article web
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Leadership Communication Management Passer de la tour de contrôle à la gestion collaborativeChez un gestionnaire, le risque est grand de vouloir tout contrôler. Pour créer une véritable gestion collaborative, il s'agit plutôt de poser les bonnes questions, afin de susciter l'engagement.Article web