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Comment donner du sens à un «sale boulot»?

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Vue d’ensemble

Cet article présente une définition élargie du concept de sale boulot pour montrer que tout individu peut potentiellement effectuer une tâche jugée sale lors de son travail.

Détails

Cet article présente une définition élargie du concept de sale boulot pour montrer que tout individu peut potentiellement effectuer une tâche jugée sale lors de son travail. Que faire alors? Comment un superviseur peut-il aider les membres de son équipe qui doivent exécuter ce type de tâches? À l’aide de citations d’individus ayant vécu ou vivant l’expérience d’un sale boulot, l’article détaille les principales stratégies de normalisation utilisées par les individus qui apprennent à lutter contre le stigmate de leur emploi, à savoir se sentir utile, considérer qu'une personne fait ce que d'autres ne pourraient pas faire en raison de ses compétences ou ses capacités particulières, mettre l'accent sur les avantages compensatoires de cet emploi, comparer son travail avec ceux des autres. L’article présente enfin comment les gestionnaires, à travers les pratiques de socialisation et de gestion, peuvent faciliter le déploiement de telles stratégies de normalisation chez les employés qu’ils supervisent.

Plus d’information

Auteur(s) Sylvie Guerrero, Nadège Maisy
Volume 36
Numéro 4
Année de publication 2012
Saison Hiver
Pages 76-84
Catégorie Principale N/A
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