Comment les dirigeants des organisations peuvent tuer l'innovation ?

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Vue d’ensemble

Nombreuses sont les personnes qui croient que la multiplication des changements, permet aux entreprises de se transformer rapidement et efficacement. 

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Cette croyance néglige toutefois de prendre en compte le fait que ce sont les véritables apprentissages organisationnels et culturels, ainsi que des actions transgressant l'ordre établi, engagés pendant la mise en œuvre d'une nouveauté dans les structures de travail, qui permettent l'innovation.

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Catégorie Principale Management
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