Terme emprunté aux arts martiaux, le kata est un mode de pensée qui privilégie la transmission du savoir au sein d’une organisation grâce à une pratique susceptible d’en accroître la compétitivité. Comment vous en inspirer au sein de votre entreprise ?

1 - Comprenez votre défi, saisissez la condition actuelle et établissez la condition cible à atteindre

Il faut d’abord savoir où on s’en va, c’est-à-dire bien connaître le défi qui correspond à la vision organisationnelle, pour se fixer ensuite un objectif à plus court terme : la condition cible. Cette condition cible n’est pas un simple résultat à atteindre comme peut l’être un objectif financier, par exemple. Elle décrit plutôt un comportement ou un mode de fonctionnement, décliné en plusieurs caractéristiques, à adopter en vue d’atteindre un résultat futur et non en réaction à un problème constaté.

D’où vient le concept de gestion Toyota Kata ?

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